أي صفحة في التحليلات تجيب عن سؤالي؟

يحوّل قسم التحليلات في القائمة العمل الذي يقوم به فريقك بالفعل إلى إجابات. ولا تحتاج إلى كتابة أي شيء إضافي في معظمها. يخبرك هذا الدليل أي صفحة تفتح لأي سؤال.

لا ترى إلا الصفحات التي يسمح بها دورك وباقتك. وإذا كانت إحداها مفقودة، فاسأل مسؤولًا. راجع ادعُ فريقك واختر الأدوار.

في القائمة بند لكل سؤال، والصفحات المتلازمة تظهر كعلامات تبويب في أعلى الصفحة. التقارير تضم أيضًا الدروس والتقديرات. الطاقة الاستيعابية تضم أيضًا طلبات الموظفين. استخدام الفريق يضم الاستخدام والتخطيط وبطاقة أداء الفريق والقواعد. اضغط علامة تبويب للتنقل بينها.

اختر الصفحة المناسبة لسؤالك

• "أين يقف كل مشروع، وما الذي يتأخر؟" افتح التقارير. راجع اعرف أين وصل العمل باستخدام التقارير.
• "من لديه متّسع لمزيد من العمل؟" افتح الطاقة الاستيعابية. راجع اعرف من لديه متّسع لمزيد من العمل.
• "مشروع يحتاج إلى مزيد من الأشخاص. من يستطيع الانضمام؟" افتح طلبات الموظفين. راجع اطلب مزيدًا من الأشخاص.
• "من لديه المهارات المناسبة، ومن محجوز على ماذا في الأسابيع القادمة؟" افتح تخطيط الموارد. راجع تخطيط الأشخاص حسب المهارات.
• "هل كانت تقديراتنا صحيحة، وماذا تعلّمنا؟" افتح الدروس والتقديرات. راجع تعلّم من المشاريع المنتهية.
• "هل يحقق هذا المشروع ربحًا؟" افتح الأرباح. راجع اعرف هل يحقق مشروع ربحًا.
• «ما الذي تكسبه ساعة العمل فعلًا، ومن يفوتر ما يكفي من وقته؟» افتح السعر الفعلي. راجع اعرف ما تكسبه ساعة العمل فعلًا.
• "ما العمل الذي أنجزناه ولم يُفوتر بعد؟" افتح العمل غير المفوتر. راجع اعثر على الأموال المتروكة على الطاولة.
• "ما أرقامي الرئيسية هذا الأسبوع، وماذا عليّ أن أقرر؟" افتح موجز المدير التنفيذي. راجع اقرأ موجز المدير التنفيذي الأسبوعي.
• "هل فريقي يستخدم Kaam360 فعلًا، وهل المشاريع مخطط لها؟" افتح الاستخدام والتخطيط. راجع الاستخدام والتخطيط.
• "ما مدى انتظام كل فريق هذا الشهر؟" افتح بطاقة أداء الفريق. راجع اقرأ بطاقة أداء الفريق.
• "هل يستطيع Kaam360 تنبيهي عندما تتراجع عادة جيدة؟" افتح القواعد. راجع قواعد تنبّهك مبكرًا.

عادة أسبوعية جيدة

1. ابدأ بـ التقارير لترى أي المشاريع تحتاج إلى انتباه.
2. افتح الطاقة الاستيعابية للتأكد من أن لا أحد محمّل فوق طاقته.
3. افتح القواعد وابحث عن أي شيء أقل من 100%.